05.05.2026 – Gesundheit – Wie fördern wir gesundes Arbeiten und gehen konstruktiv mit Themen wie Neurodivergenzen, ADHS, Burnout oder Wechseljahren um?

16.09.2026 – Talent Management – Wie gelingt wirksame Talent-Gewinnung und -Entwicklung, um leistungsfähige Mitarbeitende nachhaltig an die Organisation zu binden?

04.11.2026 – Rollenänderung im HR – Wie entwickeln sich die HR-Rolle und jene der HR Business Partner weiter?

27.01.2026 Sozialversicherungen 1. Säule

19.02.2026 Beratungs-Psychologie für HR-Fachkräfte

09.03.2026 Gesundheitspsychologie für HR-Fachkräfte

26.03.2026 Laufbahnpsychologie für HR-Fachkräfte

20.04.2026 HR Analytics für HR-Fachkräfte

26.05.2026 HR im Flow: Neuro-Tools für gesunde, kreative und produktive Teams

11.06.2026 Konflikte am Arbeitsplatz effizient lösen

18.06.2026 Kurs Prozessmanagement Kompakt

24.06.2026 Arbeitsrecht digital (nur für Mitglieder)

19.08.2026 Arbeitsrecht kompakt

27.08.2026 Beratungs-Psychologie für HR-Fachkräfte

07.09.2026 Gesundheitspsychologie für HR-Fachkräfte

10.09.2026 Social Rekrutierung im HR

17.09.2026 Laufbahnpsychologie für HR-Fachkräfte

10.02.2025 Révolutionner les pratiques RH grâce au case management de proximité

17.03.2025 Aller au-devant des talents en 2026: Et sion parlait sourcing et stratégie d’attraction de talents?

21.04.2025 Les clés de l’Eval 360 au service des entreprises

05.05.2025 Atelier juridique „La fin des relations de travail“

18.06.2025 Sortie récréative

17.09.2025 Assemblée générale

06.10.2026 Neurodiversité en entreprise : réussir l’inclusion des talents neuroatypiques pour révéler leur potentiel

10.11.2026 Les entreprises face au dérèglement climatique – quels défis?

01.12.2026 : Candidate expérience : votre entreprise est-elle aussi attractive que vous le pensez?

19.02.2026 – Présentation de la matrice stratégique HR Genève

19.03.2026 – Afterwork

27.04.2026 – 64ème Assemblée générale

18.06.2026 – Afterwork

07.09.2026 – 12e Congrès HR sections romandes

20.03.2026 – Formation Droit du travail

24.04.2026 – Visite de Panatere & Assemblée générale 2026

28.08.2026 – Entre assertivité & sérénité: rester pro face aux situations difficiles

05.02.2026 – La communication en droit du travail

12.03.2026 – L’art de la rhétorique

02 ou 20.04.2026 – Prise de parole en public grâce à l’impro théâtrale

07.05.2026 – Développez la communication orale de votre entreprise

11.06.2026 – Assemblée générale 2026

15.10.2026 Empatia & Strategia: guidare il cambiamento nei contesti organizzativi

27.10.2026 Dalle differenze alle sinergie: costruire organizzazioni intergenerazionali

10.11.2026 HUMANAMENTE – Le neuroscienze illuminano lo straordinario potenziale del nostro cervello nell’era dell’AI

24.02.2026 – L’art de la coopération

Mai 2026 – Visite HRC et conférence (à confirmer)

11.06.2026 – 38e Assemblée générale

09.10.2026 – Manager mais pas magicien ! De l’accompagnement à la fin des rapports de travail

05.11.2026 – Nuit des carrières

10.11.2026 – Rencontre RH des administrations publiques VS – La rémunération

10.11.2026 – Droit du travail

10.12.2026 – Perspectives économiques et salariales 2027 et changement dans les assurances sociales

12.02.2026 – Journée du Droit du Travail 2026

26.02.2026 – Breakfast EcoLab – Du contrat de travail au Contrat social 4.0 : le nouveau pacte RH de la transformation

26.03.26 – L’art de désamorcer: techniques de négociation du RAID appliquées aux situations critiques en entreprise

06.05.2026 – AfterWork EcoLab – La sécurité psychologique

26.05.2026 – Webinaire International HR Day

28.05.2026 – HEIG – IA & Travail: nouveaux repères pour les organisations 

05.06.2026 – HR Barcamp Lausanne – 4ème édition

25.06.2026 – Atelier Beyond Payroll

07.09.2026 – Congrès HR Sections Romandes 2026

17.11.2026 – Comportements Humains en entreprise – Regards croisés

03.12.2026 – Soirée de fin d’année 2026