Kurzinterview mit Martina Burulic, EAPM-Treasurer seit März 2024
Kannst du dich kurz vorstellen?
Mein Name ist Martina und ich bin seit März 2024 Teil des Board bei EAPM (European Association for People Management). Mit einem Hintergrund in Personalwesen/Organisationsentwicklung sowie Finanzen bringe ich rund 15 Jahre Erfahrung in verschiedenen Leitungspositionen im Bereich HR und FI im privaten und öffentlichen Sektor mit. Meine Leidenschaft liegt in der Förderung von innovativen HR-Lösungen und der Unterstützung von Unternehmen dabei, ihre Personalstrategien erfolgreich umzusetzen. Ich lasse dabei aber auch meinen Finanzbackground mitspielen, manchmal ist es von Vorteil, wenn sich scheinbar komplexe Sachverhalte einfach mit Zahlen erklären können.
Welche Aufgaben beinhaltet dein Amt?
In meiner Rolle bei EAPM bin ich einerseits für die Entwicklung und Umsetzung strategischer Initiativen zusammen mit meinen Board-Kollegen/innen mitverantwortlich. Dazu gehören die Förderung des Wissensaustauschs unter unseren Mitgliedern, die Organisation von Veranstaltungen und Workshops sowie die Zusammenarbeit mit verschiedenen nationalen HR-Verbänden in Europa. Der Schwerpunkt meiner Rolle als Treasurer liegt aber darin das Finanzmanagement, einschliesslich Liquiditätsmanagement, Finanzplanung, Risikomanagement, Kapitalbeschaffung und Investitionsmanagement der EAPM sicherzustellen.
Du bist nun seit gut 3 Monaten bei EAPM. Was gefällt dir in dieser Funktion besonders?
Besonders gefällt mir die Vielfalt und der internationale Austausch innerhalb der EAPM-Community. Es ist inspirierend zu sehen, wie HR-Experten aus verschiedenen Ländern und Kulturen zusammenkommen, um voneinander zu lernen und gemeinsame Lösungen für die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt zu finden. Zudem schätze ich die Möglichkeit, an der Schnittstelle von Forschung und Praxis zu arbeiten und so vielleicht zukünftig direkt Einfluss auf die Weiterentwicklung des HR Managements in Europa nehmen zu können.
Wie können HR Swiss-Mitglieder von EAPM profitieren?
HR Swiss-Mitglieder profitieren auf vielfältige Weise von einer Mitgliedschaft bei der EAPM. Sie erhalten Zugang zu einem umfangreichen Netzwerk von HR-Experten und -Fachleuten in ganz Europa, was den Austausch von Wissen und Best Practices fördert. Zudem können sie an exklusiven Veranstaltungen und Weiterbildungsangeboten teilnehmen, die auf die aktuellen Trends und Herausforderungen im HR-Bereich zugeschnitten sind. Nicht zuletzt profitieren sie von unseren umfassenden Forschungsberichten und Publikationen, die ihnen wertvolle Einblicke und praktische Tipps für ihre tägliche Arbeit bieten.