European Association for People Management

HR Swiss è inoltre membro fondatore dell’EAPM (European Association for People Management), l’associazione mantello europea indipendente del settore delle risorse umane. L’EAPM è stata fondata nel 1962 dalle associazioni di Francia, Germania, Svezia, Gran Bretagna e Svizzera. Attualmente vi aderiscono le associazioni di 35 nazioni europee. L’EAPM ha come scopo la promozione di tematiche nel campo delle risorse umane e dello scambio di esperienze tra i suoi membri. HR Swiss è rappresentata nel Comitato direttivo dell’EAPM con un membro permanente e un membro di HR Swiss è responsabile della tesoreria EAPM.

L’EAPM, a sua volta, è membro fondatore dell’associazione mondiale del settore delle risorse umane WPFMA (World Federation of People Management Associations), che rappresenta complessivamente circa 700’000 esperti di Human Resources Management di quasi 100 associazioni di tutto il mondo.

Valore aggiunto di EAPM per i membri di HR Swiss

• Organizzazione e coordinamento dell’indagine globale CPA “Creating People Advantage” sulle tendenze HR, i cui risultati vengono presentati ai nostri membri.
• Approfondimenti strategici e informazioni contestuali dal World Economic Forum HR Focus, un pool di conoscenze costantemente aggiornato su questioni globali. Gli articoli sono disponibili in cinque lingue europee (inglese, francese, spagnolo, portoghese e tedesco). https://www.eapm.org/strategic-intelligence-maps/
• Supporto nell’organizzazione della Giornata internazionale delle Risorse Umane (20 maggio), delle conferenze nazionali sulle Risorse Umane e nell’individuazione di relatori rinomati in materia di Risorse Umane.
• Scambio di best practice con una rete di membri provenienti da 35 paesi.