HR Swiss Benchmark 2025
Caro partecipante
Siamo lieti che tu stia partecipando al nostro HR Swiss Bench, il cui successo si basa sul gran numero di specialisti delle risorse umane che contribuiscono con informazioni aggiornate sulla loro azienda e sulla funzione HR.
Il sondaggio è composto da tre parti (introduzione, parte principale, indicatori) e richiede al massimo 20 minuti. Per rispettare questi tempi, vi consigliamo di preparare gli indicatori necessari prima di compilare il sondaggio:
- dati relativi all’organico aziendale (FTE) alla fine del 2023 e del 2024, sesso, età, anzianità, lavoro part-time, telelavoro, ecc.
- numero di membri del management (FTE e distinzione di genere) e del Consiglio di Amministrazione (se applicabile).
- numero di persone e distribuzione dei ruoli all’interno del dipartimento HR
- numero di giorni e costo della formazione in servizio fornita dall’azienda
- turnover del personale, dimissioni, nuove assunzioni durante l’anno, tasso di turnover
- stipendio medio, assenteismo
Per maggiori dettagli e assistenza nella compilazione, consultare il file Excel allegato. Il sondaggio può essere interrotto dopo ogni pagina e ripreso in un secondo momento. Il sondaggio è aperto fino al 28 maggio 2025.
I vostri dati saranno resi anonimi e verranno utilizzati per raccogliere informazioni chiave per l’analisi e per migliorare il sondaggio per le edizioni future.
HR Swiss vi ringrazia calorosamente per la vostra partecipazione!
