Session estiva 2026 : novità da Berna
Cari Membri di HR Swiss,
Déjà en début de session, d’importantes décisions impactant le domaine RH ont été prises.
AL CONSIGLIO NAZIONALE
Chi versa contributi deve poter beneficiare delle prestazioni
Il Consiglio nazionale (01.06.2026) e il Consiglio degli Stati (19.06.2026) hanno adottato l’iniziativa parlamentare 20.406 «Gli imprenditori che versano contributi all’assicurazione contro la disoccupazione devono essere assicurati anch’essi contro la disoccupazione». Quest’ultima mirava a porre fine a una disparità di trattamento: alcuni imprenditori versano infatti contributi all’assicurazione contro la disoccupazione (AD), senza tuttavia poter beneficiare delle relative prestazioni.
Pour maggiori informazioni : Iv. Pa. Silberschmidt Andri. Gli imprenditori che pagano i contributi per l’assicurazione contro la disoccupazione devono anche essere assicurati contro la disoccupazione.
I contratti collettivi di lavoro (CCL) di obbligatorietà generale prevarranno sui salari minimi cantonali
Il Consiglio nazionale ha deciso, con 114 voti favorevoli, 75 contrari e 2 astensioni, che i CCL prevarranno sui salari minimi cantonali. L’Unione sindacale svizzera ha tuttavia annunciato un possibile referendum. I salari minimi già entrati in vigore prima della riforma (attualmente nei Cantoni di Ginevra e Neuchâtel) continueranno comunque a prevalere sui CCL. Non vi sarà tuttavia più alcun adeguamento al rincaro.
Per maggiori informazioni: 24.096 OC Legge federale che consente di estendere il campo d’applicazione del contratto collettivo di lavoro. Modifica (estensione dei salari minimi inferiori ai salari minimi cantonali).
Pour plus d’informations : 24.096 OCF Legge federale concernente il conferimento del carattere obbligatorio generale al contratto collettivo di lavoro. Modifica (Conferimento del carattere obbligatorio generale ai salari minimi inferiori ai salari minimi cantonali).
Una migliore protezione per le madri adottive
Le giovani madri che hanno adottato un bambino saranno anch’esse protette contro il licenziamento. Il Consiglio nazionale ha seguito il Consiglio degli Stati accettando l’iniziativa cantonale del Ticino con 112 voti favorevoli contro 68. La commissione degli affari giuridici elaborerà un progetto di legge.
Comunicato stampa: Licenziamento: anche le madri adottive devono essere protette (24.318 Iv. Ct. Ti.)
Rendere più attrattivo nell’AVS il proseguimento volontario dell’attività lavorativa dopo l’età ordinaria di pensionamento
Il 17 giugno il Consiglio nazionale ha trasmesso, con 130 voti favorevoli contro 63, una mozione volta a incentivare il lavoro dopo i 65 anni. Essa chiede al Consiglio federale di includere diverse misure nella prossima revisione dell’AVS per favorire il proseguimento dell’attività lavorativa dopo l’età pensionabile. Tra queste vi sono la possibilità di aumentare il supplemento di rendita in caso di differimento della rendita e il mantenimento, o addirittura l’aumento, del tasso di riduzione della rendita in caso di anticipazione della stessa. Attualmente tale tasso è del 6,8% all’anno. Dovranno inoltre essere prese in considerazione le situazioni di persone con carriere lavorative lunghe o con attività particolarmente gravose.
Per maggiori informazioni : 25.3424 Mo. CSSS-S Rendere più attrattivo nell’AVS il proseguimento volontario dell’attività lavorativa dopo il raggiungimento dell’età di penszionamento ordinaria.
Attuazione e finanziamento dell’iniziativa per una 13a rendita AVS
Il Parlamento ha deciso di aumentare l’IVA di 0,4 punti percentuali per finanziare la 13a rendita AVS. Il Consiglio nazionale ha respinto la proposta di finanziamento misto che avrebbe comportato un aumento dei contributi salariali dello 0,2%. L’IVA passerà quindi dall’8,1% all’8,5%. L’aliquota ridotta non sarà modificata e l’IVA nel settore alberghiero passerà dal 2,8% al 3%. Questi aumenti genereranno entrate pari a 1,5 miliardi di franchi all’anno.
L’aumento dell’IVA dovrà ancora essere sottoposto a votazione popolare.
Per maggiori informazioni : 24.073 Attuazione e finanziamento dell’iniziativa per una 13esima mensilità AVS
AL CONSIGLIO DEGLI STATI
Riflessioni per migliorare il sistema previdenziale
Il primo giorno della sessione, il Consiglio degli Stati ha seguito la raccomandazione del Consiglio federale e ha adottato un postulato della propria commissione volto a modernizzare alcuni aspetti della LPP. Le eventuali misure potrebbero riguardare la riduzione del numero di aliquote di accredito, l’abbassamento dell’età d’ingresso nel risparmio previdenziale, un miglioramento della situazione dei lavoratori a tempo parziale, in particolare per quanto riguarda la soglia d’entrata e la deduzione di coordinamento, nonché migliori possibilità di risparmio volontario. Questo postulato mira a fornire una visione d’insieme e ad affrontare anche la questione del finanziamento. Il progetto è ancora nella fase di studio.
Per maggiori informazioni : 26.3521 Po. CSSS-S. Potenziale di miglioramento nella previdenza professionale
Escludere dall’analisi della parità salariale le indennità per lavoro a turni non discriminatorie
Cette motion a été adoptée en date du 17 juin 2026 après l’adoption du Conseil national en mai 2025. La thématique de l’égalité salariale étant un enjeu central pour HR Swiss, notre faîtière avait notamment été signataire d’une lettre ouverte au Conseil des Etats comme membre de la Coalition contre la discrimination salariale. Cette lettre demandait le rejet de la motion Schilliger.
Per maggiori informazioni: 23.4139 Mo. Schilliger Escludere d’all analisi della parità salariale le indennità per lavoro a turni non discriminatorie.
Altri oggetti:
24.4198 Mo. Maillard Pierre-Yves. Contrastare la perdita del potere d’acquisto delle rendite del secondo pilastro
→ Respinta dal Consiglio degli Stati il 01.06.2026. La mozione è pertanto archiviata.
24.3920 Mo. Crevoisier Crelier. Tenere finalmente conto del lavoro di cura anche nel secondo pilastro
→ Ritirata il 01.06.2026. La mozione è pertanto archiviata.
24.4330 Mo. Broulis. Migliorare la previdenza dei giovani salariati
→ Respinta dal Consiglio degli Stati il 01.06.2026. La mozione è pertanto archiviata.
Informazioni:
HR Swiss, info@hr-swiss.ch, 026 350 33 80