Interview avec Martina Burulic, trésorière EAPM depuis mars 2024
Peux-tu te présenter brièvement ?
Je m’appelle Martina et je fais partie du comité d’EAPM (European Association for People Management) depuis mars 2024. Avec une formation en ressources humaines/développement organisationnel et en finances, j’apporte environ 15 ans d’expérience à différents postes de direction dans le domaine des RH et de la FI dans les secteurs privé et public. Ma passion est de promouvoir des solutions RH innovantes et d’aider les entreprises à mettre en œuvre avec succès leurs stratégies en matière de ressources humaines. Mais je fais aussi jouer mon background financier, parfois il est avantageux de pouvoir expliquer des faits apparemment complexes simplement avec des chiffres.
Quelles sont les tâches de ton poste ?
Dans mon rôle au sein d’EAPM, je suis co-responsable du développement et de la mise en œuvre d’initiatives stratégiques avec mes collègues du comité. Cela comprend la promotion de l’échange du savoir entre nos membres, l’organisation d’événements et d’ateliers ainsi que la collaboration avec différentes associations nationales de RH en Europe. Cependant, mon rôle de trésorière consiste principalement à assurer la gestion financière d’EAPM, y compris la gestion des liquidités, la planification financière, la gestion des risques, la levée de fonds et la gestion des investissements.
Tu travailles à l’EAPM depuis un peu plus de 3 mois. Qu’est-ce qui te plaît particulièrement dans cette fonction ?
J’aime particulièrement la diversité et les échanges internationaux au sein de la communauté EAPM. Il est inspirant de voir comment des experts RH de différents pays et cultures se réunissent pour apprendre les uns des autres et trouver des solutions communes aux défis du monde du travail moderne. De plus, j’apprécie la possibilité de travailler à l’interface de la recherche et de la pratique et de pouvoir ainsi peut-être à l’avenir exercer une influence directe sur le développement de la gestion des RH en Europe.
Comment les membres de HR Swiss peuvent-ils profiter d’EAPM?
Les membres de HR Swiss profitent de plusieurs manières d’EAPM. Ils ont accès à un vaste réseau d’experts et de professionnels RH dans toute l’Europe, ce qui favorise l’échange de connaissances et de bonnes pratiques. Ils peuvent également participer à des événements exclusifs et à des formations adaptées aux tendances et aux défis actuels dans le domaine des RH. Enfin, ils bénéficient de nos rapports de recherche et publications complets, qui leur offrent un aperçu précieux et des conseils pratiques pour leur travail quotidien.