Webinaire HR Swiss: La gestion des talents en point de mire : vers plus d’efficacité
Aperçu du projet de recherche Talent Recipe de la Haute école de Lucerne et de l’Université de Lucerne
25 juin 2025, 12h00-13h00, en ligne
Chères et chers membres
L’automne dernier, nous vous avons invité à participer au sondage et nous sommes maintenant heureux de vous présenter les résultats ! Nous vous invitons cordialement à notre webinaire « La gestion des talents en point de mire : vers plus d’efficacité ». Le projet de recherche en cours « Talent Recipe » de la Haute école de Lucerne et de l’Université de Lucerne sera au centre de cette rencontre.
📅 25 juin 2025, 12h – 13h, en ligne
Sur la base d’une enquête approfondie menée auprès de 245 organisations en Suisse, nous présenterons les principales conclusions sur les défis et les tendances actuels en matière de gestion des talents, notamment sur la manière de mesurer et d’améliorer de manière ciblée l’efficacité des programmes de gestion des talents.
Les résultats de la recherche seront présentés par Sarah Kost (Haute école de Lucerne), Marina Pletscher (Université de Lucerne) et Anna Sender (Haute école de Lucerne).
Le webinaire sera complété par une contribution pratique de Dominique Rorive, vice-président RH pour la région EMEA de la société Eaton (www.eaton.com), un leader mondial dans la gestion intelligente de l’énergie, qui présentera des indicateurs clés de performance (KPI) concrets ayant un impact réel sur la gestion des talents.
Nous nous réjouissons de vous accueillir à ce webinaire informatif et inspirant !
La participation est gratuite et réservée aux membres de HR Swiss. Cet événement se déroulera en français et en anglais.
👉 Inscription (Date limite d’inscription: 22 juin 2025)
Intervenants:
Marina 
Pletscher is a researcher and lecturer at the University of Lucerne, as well as a research team member at the SNSF-funded “Talent Recipe” project at Lucerne University of Applied Sciences and Arts. Her research focuses on organizational communication and Talent Management. She also works as a self-employed business communications consultant.
Sarah Kost is a PhD student at the University of Lucerne and a research associate at Lucerne University of Applied Sciences and Arts. She is engaged in the “Talent Recipe” research project, which is funded by the SNSF. Her research interests include Talent Management communication, organizational transparency, and talent identification.
Anna Sender is a professor at the Lucerne University of Applied Sciences and Arts, specializing in Strategic HRM. Her research and teaching focus on talent management, pay transparency, and new work.
Dominique Rorive is vice president, Human Resources, Corporate and Electrical Sector, for Eaton’s Europe, Middle East and Africa Region. He has held varied Human Resources leaderhsip positions during his career, with more than 25 years’ experience at multintaional companies. He is passionate about talent development, leadership and enabling organizations to win in the marketplace.