HR Swiss Benchmark 2025: Une vision claire du paysage RH
Les résultats du HR Swiss Benchmark offrent aux décideurs et décideuses des Ressources Humaines une vision claire du paysage RH.
Au printemps 2025, l’association faîtière des RH, HR Swiss, a réalisé le sondage HR Swiss Benchmark. L’objectif était triple : mettre en lumière les pratiques RH actuelles en Suisse, comparer les résultats avec l’enquête de 2022 et formuler des recommandations pour la profession.
Avec 409 réponses, la participation a augmenté de 20% depuis l’édition 2022 menée par le HR Bench Institute.
Les professionnel·le·s des Ressources Humaines du secteur public et privé de toute taille, qui ont répondu à l’enquête, se sont exprimé·e·s sur des sujets allant de la stratégie RH à l’anticipation des besoins futurs en main d’œuvre et compétences en passant par les pratiques de recrutement, la gestion de la performance ou encore la gestion intergénérationnelle.
Les RH se disent satisfaits à 70% de leur système d’évaluation individuelle et collective, à 68% de l’intégration des nouveaux collaborateurs et nouvelles collaboratrices et à 59% de leur implication au niveau direction dans la définition des objectifs.
Les axes d’amélioration identifiés sont l’anticipation des besoins futurs, les référentiels de compétences et l’identification des compétences-clés.
Les résultats détaillés sont en train d’être présentés dans les différentes sections régionales de HR Swiss. Pour les non-membres, le rapport est en vente dès le 12 novembre 2025.
Contact:
Jessica Silberman Dunant, Présidente HR Swiss
Stéphane Rolle, Vice Président HR Swiss
www.hr-swiss.ch, 026 350 33 80, info@hr-swiss.ch