Chères et chers membres de HR Swiss,
C’était une grande joie pour moi de nous retrouver en présentiel avec presque tous les membres du comité lors d’un workshop organisé le 25 janvier dernier à Fribourg. La dernière réunion en présentielle datait d’avril 2022, nos réunions habituelles se faisant via teams.
Les objectifs de la journée étaient très clairs : adapter et valider notre vision, nos projets prioritaires et nos objectifs 2023. Nous avons aussi voulu échanger par rapport à nos besoins et différentes approches en matière de communication des sections. Tout cela en apprenant à mieux nous connaître, avec les intérêts de nos membres à coeur et la volonté de faire du concret, du concret et du concret !
Pour 2023, nous avons décidé de
- lancer un monitoring politique qui suit les sujets RH discutés au niveau fédéral, que ce soit des décisions du tribunal fédéral, des initiatives touchant le droit du travail ou d’autres sujets d’actualité. Seien es Entscheidungen des Bundesgerichts, Initiativen, die das Arbeitsrecht betreffen, oder andere aktuelle Themen. Ces informations seront régulièrement partagées avec nos membres.
- nous intéresser de plus près aux sondages RH et à ce qu’on peut faire des résultats pour que votre investissement en temps et en récolte d’informations pour répondre aux sondages vous apporte des informations et pistes percutantes.
- continuer à nous investir dans la formation continue des membres et spécialement d’approfondir notre rôle envers HRSE, le prestataire des examens fédéraux RH
Sans oublier les projets en cours, notamment la poursuite de nouveaux partenariats avec des associations et des organisations nationales qui poursuivent des objectifs d’intérêt pour les professionnels des RH. Après le partenariat avec Swiss HR Analytics et les HES, le prix numérique RH et l’Union Patronale Suisse, d’autres partenariats sont en cours de réalisation et nous vous informerons au fur et à mesure de ces alliances.
« Ensemble pour une communauté HR forte en Suisse » est la vision de HR Swiss. Elle exprime ce qui nous anime et notre but en peu de mots.
« Ensemble » : La valeur ajoutée de l’association faitière est de représenter et de coordonner la position des associations RH régionales au niveau national et international. « Ensemble » se comprend aussi par la volonté d’entrer en partenariat ou de collaborer avec d’autres organisations qui peuvent apporter une plus-value pour tous les membres des associations régionales, et ce par l’accès à des informations, à la formation et à d’autres prestations. Enfin, « ensemble » signifie « uni » et désigne notre volonté en tant que comité d’unir nos forces pour agir.
« Forte » : Ce mot fait référence aux compétences RH et à l’aspect de la formation continue, une partie importante de notre mission. Notre force vient aussi de l’échange d’informations, de notre visibilité et de notre participation aux enquêtes et sondages, toujours avec l’objectif d’apporter un plus à nos membres.
« Communauté » : Ils nous importe que les professionnels des RH sentent qu’ils font partie d’un réseau. Cette communauté est là pour vous soutenir, vous renseigner et vous donner un sentiment d’appartenance au-delà de celui procuré déjà par chaque association régionale à ses membres. HR Swiss sert de porteparole de notre communauté, que ce soit envers le public ou envers d’autres organisations. Nous sommes la porte d’entrée pour des organisations qui cherchent à travailler avec nous, et nous soutenons des initiatives qui servent l’ensemble de la communauté RH.
Nous vous souhaitons une année forte dans notre communauté RH !
Cordialement,
Jessica et tout le comité de HR Swiss